Pflegedienstleitung | PDL (m|w|d) ambulante Pflege Magdeburg

Unternehmen:Vitanas Ambulant | Residenz Am Neustädter See in Magdeburg
📍 Salvador-Allende-Straße 22 A/B, 39126 Magdeburg
⏰ Vollzeit 38 Stunden/Woche
💶 Attraktive Vergütung nach Vitanas-Haustarif 
🎁 Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Bikeleasing
📄 Unbefristete Festanstellung

WAS HIER WARTET

Mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum: PDL-Leitung in Magdeburgs ambulanter Pflege

Du bist Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und möchtest ambulante Pflegeprozesse in Magdeburg aktiv mitgestalten statt nur zu verwalten? Als Pflegedienstleitung (PDL) übernimmst Du bei der Vitanas Ambulant GmbH die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für unseren ambulanten Pflegedienst Magdeburg in der Residenz Am Neustädter See.

Du gestaltest Personaleinsatz- und Tourenplanung, sicherst die Pflegequalität und bist zentrale Ansprechperson für Dein Team, Angehörige und Ärzt:innen. Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Team geben Dir dabei den Freiraum, den Du für gute Führung brauchst.

Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach Vitanas-Haustarif inklusive Funktionszulage erwarten Dich 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Bikeleasing – plus individuelle Fort- und Weiterbildung für Deine Entwicklung als Führungskraft.

Das bieten wir Dir
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt nach Vitanas-Haustarif mit Funktionszulage, transparenten Zulagen und Sonderzahlungen
  • Erholung pur: 30 Tage Urlaub für Deine optimale Work-Life-Balance, Heiligabend und Neujahr arbeitsfrei
  • Nachhaltig mobil: Bikeleasing für den Weg zur Arbeit sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket für Bus und Bahn
  • Karrierebooster: Individuelle Fort- und Weiterbildung, u. a. über die Vitanas Akademie
  • Starkes Team: Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten ambulanten Team

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen

Was wir uns wünschen

Das bringst Du mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als:
    • Pflegefachkraft (m|w|d)
    • Altenpfleger (m|w|d)
    • Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d)
    • Pflegefachmann | Pflegefachfrau (m|w|d)
  • Anerkennung als Pflegedienstleitung (PDL) mit einem Kursumfang von mindestens 460 Stunden
  • 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich
  • Kooperativer Führungsstil mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent und Flexibilität im Tagesgeschäft
  • Freude an der aktiven Gestaltung und Optimierung von Pflegeprozessen und Tourenplänen
  • Gültiger Führerschein Klasse B für den ambulanten Außendienst

Was diesen Job ausmacht

Das sind Deine Aufgaben:
  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes in Magdeburg
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen, bedürfnis- und ressourcenorientierten Pflege und Betreuung der Klient:innen
  • Durchführung und Überwachung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege sowie der Qualitätsstandards
  • Steuerung der Personaleinsatz- und Tourenplanung unter wirtschaftlichen und fachlichen Aspekten
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Kliniken
  • Weiterentwicklung der digitalen Pflegedokumentation und der internen Prozesse

Die Vitanas Ambulant GmbH ist Teil der Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. In der Residenz Am Neustädter See in Magdeburg verbinden wir die Professionalität eines Großunternehmens mit der familiären Herzlichkeit eines eingespielten ambulanten Teams vor Ort. Bei uns zählt jeder Einzelne – sowohl unsere Klient:innen als auch unsere Mitarbeiter:innen.

Für Fragen erreichbar

Anja Nitt

Regionaldirektorin Ambulant

0174 770 16 28

Der Weg ins Team

Schritt 1
Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2
Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3
Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4
Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

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