Pflegefachkraft (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Ambulant Pflegedienst Schwerin in Schwerin
Einsatzort:Robert-Koch-Straße 16, 19055 Schwerin
Unbefristet in Voll- und Teilzeit für die Vitanas Ambulant GmbH am Standort - Vitanas Ambulant Pflegedienst Schwerin.

Was hier wartet

Das bieten wir Dir*:

  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktive Zuschläge und Zulagen
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
  • 29 + 2 Urlaubstage
  • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen

Was wir uns wünschen

Das bringst Du mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Kinderkrankenpfleger (m|w|d)
  • Vertiefte Kenntnisse in der Pflegeprozessgestaltung und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
  • Teamgeist, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
  • Flexibilität und Herzblut für die Arbeit mit Menschen

Was diesen Job ausmacht

Das sind Deine Aufgaben:
  • Individuelle Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld
  • Pflegeplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
  • Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung unseres neuen Standorts

 Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Über uns

Die Vitanas Ambulant GmbH ist Teil der Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Mit höchster Qualität in Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung steht Vitanas seit 1969 für exzellente Versorgung.

Für Fragen erreichbar

Petra Tillmann

Standortleiterin

Der Weg ins Team

Schritt 1
Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2
Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3
Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4
Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

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