Pflegefachkraft (m|w|d) | pflegerisches Risikomanagement

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Volkspark in Potsdam
Einsatzort:Johannes-Lepsius-Straße 31, 14469 Potsdam

Unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was hier wartet

Das bieten wir Dir*:
  • 4.041 € – 4.600 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
  • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einer Unternehmenszulage
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Kompetenzen sinnvoll einsetzen – dank qualifikationsgerechter Tourenplanung
  • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize

On top:

  • Entschleunigtes Arbeiten von Montag bis Freitag
  • Flache Hierarchie und Duz-Kultur
  • Erfüllung hoher Qualitätsansprüche an Deine eigene Arbeit
  • Bei uns Zweibeinern ist auch Dein Vierbeiner herzlich willkommen

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen

Was wir uns wünschen

Das bringst Du mit:
  • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
  • Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit im Ausnahmefall

Was diesen Job ausmacht

Das sind Deine Aufgaben:
  • Prozesshafte Auditierung aller pflegerischen Risiken und daraus resultierende Maßnahmeplanungen bzw. Korrekturerstellungen
  • Wöchentliche Berichtserstellung an die Pflegedienstleitung
  • Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Über uns

Das Vitanas Senioren Centrum Am Volkspark, ein topmodernes Haus mit gehobenem Ambiente in Potsdam-Bornstedt, erreicht seit der Neueröffnung 2016 regelmäßig Bestnoten in der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen. In unserer Einrichtung, die mehrfach von ihren Mitarbeitern als "Attraktiver Arbeitgeber Pflege" ausgezeichnet wurde, werden Professionalität, Wertschätzung und ein familiäres und unkompliziertes Miteinander groß geschrieben.

Deine Kolleg:innen haben entschieden

Durch die regelmäßige AAP-Prüfung zeigen wir, dass uns Qualität, Entwicklung und Wertschätzung wichtig sind. Wir nutzen die Ergebnisse, um als Arbeitgeber noch besser zu werden. Das bedeutet für Dich: ein verlässliches Umfeld, in dem Deine Arbeit zählt und Du Dich wohlfühlen kannst.

Für Fragen erreichbar

Becky Leutholf

Centrumsleiterin

Der Weg ins Team

Schritt 1
Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2
Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3
Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4
Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

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