Pflegefachassistent (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Rosenpark in Uehlfeld
Einsatzort:Am kleinen Zeckernberg 1, 91486 Uehlfeld

unbefristet in Teilzeit im Umfang von 30 Stunden/Woche.

Was hier wartet

Das bieten wir Dir*:

  • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • 3.300 € – 4.050 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
  • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen

Was wir uns wünschen

Das bringst Du mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Pflegefachassistenten
  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Demenz
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen

Was diesen Job ausmacht

Das sind Deine Aufgaben:
  • Deine helfenden Hände und Dein Herz für die Pflege werden in der Versorgung unserer Bewohner gebraucht. Dabei unterstützt Du als Teamplayer unser Pflegepersonal

Über uns

Idyllisch gelegen am Rande der Gemeinde Uehlfeld und doch nah am Zentrum steht unser schönes Vitanas Senioren Centrum Rosenpark. Die moderne Ausstattung und unser herzliches und familiäres Miteinander sorgen dafür, dass sich hier alle wohlfühlen. Bei uns heißt es nicht nur Dream-Team. Wir sind wirklich eins.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Für Fragen erreichbar

Izabela Rosinski

Centrumsleiterin

Der Weg ins Team

Schritt 1
Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2
Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3
Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4
Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

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