Schritt 1
Bewerben
Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.
*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen
Freiwilliges Soziales Jahr - Bereich Pflege (m|w|d)
Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Tierpark in Ueckermünde
Einsatzort:Am Tierpark 6, 17373 Ueckermünde
in Vollzeit im Umfang von 39 Stunden/Woche.
Mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis als Altenpflegehelfer oder in eine Ausbildung zum Altenpfleger.
Was hier wartet
Das bieten wir Dir*:
- Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Zusammenarbeit mit dem Internationalen Bund (IB) Westmecklenburg
- Monatliches Taschengeld
- 30 Urlaubstage
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen
Was wir uns wünschen
Das bringst Du mit:
- Vollendung des 15. Lebensjahres
- Qualifizierter Sekundarabschluss I, Mittlere Reife oder erweiterter Hauptschulabschluss
- Freundliche und hilfsbereite Art und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
Was diesen Job ausmacht
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Durchführung der allgemeinen pflegerischen Tätigkeiten unter Anleitung des examinierten Pflegepersonals
- Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
Über uns
Arbeiten wo andere Urlaub machen. Unberührte Natur, Wald, einen herrlichen Sandstrand und die schöne Altstadt, mit allem was das Herz für die Mittagspause begehrt, direkt vor der Tür des Vitanas Senioren Centrum Am Tierpark. Das Herz unseres Hauses sind die Mitarbeiter. Die kleinen, professionellen und familiären Teams freuen sich auf neue Mitglieder!
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
Für Fragen erreichbar
Der Weg ins Team
Schritt 2
Kennenlernen
Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.
Schritt 3
Auf das Team freuen
Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.
Schritt 4
Herzlich willkommen
Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.
