Küchenleiter (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Redder in Büchen

Einsatzort:Am Bahndamm 1, 21514 Büchen

in Vollzeit im Umfang von 38,5 Stunden/Woche für die Vitanas Facility Services GmbH am Standort - Vitanas Senioren Centrum Am Redder.

Die Vitanas Gruppe ist einer der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Das Unternehmen umfasst bundesweit ein umfangreiches Netz an Senioren Centren, Kliniken, psychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen sowie eine Akademie, ambulanten Pflegediensten und ergänzende Dienstleistungsangebote.

Das bieten wir Dir*:

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung
Immer top gestylt: Kostenlose Berufskleidung inklusive Reinigung für einen professionellen Auftritt
Stressfrei zur Arbeit: Finanzieller Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme Anreise.
Mitarbeiterangebote (Teilnahme an unserem Prämiensystem ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit, kostenfreie Shiatsu-Behandlungen)
Exklusive Vorteile für Mitarbeiter: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen und -rabatten durch Corporate Benefits®

*Gemäß den geltenden Regelungen der Vitanas Facility Services GmbH

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Familie und Arbeit in Balance

Gesundheitsmanagement

Attraktives Gehalt plus Zuschläge

Familie und Arbeit in Balance

Gesundheitsmanagement

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Ausbildung zum Koch
Idealerweise erste Führungserfahrungen
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil
Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zur Arbeit in Schicht- und Wochenenddiensten

Das sind Deine Aufgaben:

Organisieren und Beschaffen der notwendigen Nahrungsmittel zur Erbringung des Leistungsangebotes
Disponieren, Anleiten und Kontrollieren des Küchenpersonals
Weiterentwickeln und Verbessern des Leistungsangebotes
Unterstützen bei der Entwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten in der Hauswirtschaft
Schaffen einer teamförderlichen Arbeitsatmosphäre

Ralph Terjung

Service Manager Nord

(0173) 23 80 203

Nachricht

Schritt 1

Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb weniger Arbeitstage. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2

Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3

Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4

Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.