Weiterbildung – klar und strukturiert
- Weiterbildungsbefugnis des Chefarztes: 36 Monate, aufgeteilt in 12 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin, 12 Monate unmittelbare Patientenversorgung (UPV) und 12 Monate Facharztkompetenz Innere Medizin
- Weiterbildungszeiten können als geriatrische Rotation im Rahmen der Facharztweiterbildung Innere Medizin oder Allgemeinmedizin angerechnet werden
- Der Erwerb der Zusatzweiterbildung Geriatrie ist bei uns möglich
- Umfangreiches abteilungsinternes Schulungs- und Fortbildungsprogramm, ergänzt durch Unterstützung bei externen Fortbildungen (Freistellung und Kostenübernahme)
- Bei wissenschaftlichem Interesse ist die Anfertigung einer Doktorarbeit möglich
Vergütung und Rahmenbedingungen
- Vergütung nach Tarifvertrag mit dem Marburger Bund analog zum Tarif VKA (Entgeltgruppe Ä1, Stufe je nach Berufserfahrung)
- Bereitschaftsdienste, Urlaub und Freizeitausgleich tarifvertraglich geregelt
- 30 Urlaubstage pro Jahr nach Tarifvertrag Marburger Bund
Unsere Benefits
- Unterstützung durch Stationsassistenzen bei Routinetätigkeiten (z. B. Blutentnahmen), sodass Sie sich auf die ärztliche Tätigkeit konzentrieren können
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
- Entfaltungsmöglichkeiten nach Ihren individuellen Wünschen in einem Unternehmen, das seine Klinik stetig weiterentwickelt