Regionalen Qualitätsmanager (m|w|d) Pflege

in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche), der gemeinsam mit unseren Einrichtungen die Pflegequalität nachhaltig sichert und weiterentwickelt.

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und direktem Einfluss auf die Qualitätsentwicklung unserer Einrichtungen
• Ein motiviertes Team mit ausgeprägtem Zusammenhalt, regelmäßigen Teamtreffen, fachlichem Austausch und einer Kultur, in der Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein guter Sinn für Humor selbstverständlich sind
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Integration von Prozessen, Strukturen und Qualitätsstandards aktiv mitzugestalten
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Vergütung und umfassende Mitarbeiterangebote
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich aktiv für Innovation, Qualität und Zukunftsfähigkeit in der Altenpflege einsetzt

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise als Pflegedienstleitung oder im Qualitätsmanagement
• Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Zusatzqualifikationen im Qualitätsmanagement, Auditwesen oder Projektmanagement sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in der stationären Altenpflege
• Sie sind bereit zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Fachliche Begleitung und Beratung der Einrichtungen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Sicherstellung einer nachhaltigen Qualitätsentwicklung in unseren Einrichtungen sowie bei der Erreichung definierter Qualitätsziele
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Audits, Qualitätsreviews und fachlicher Beratungen
• Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen sowie Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle geeigneter Maßnahmen
• Koordination und Begleitung externer Prüfungen durch den Medizinischen Dienst, die Heimaufsicht sowie weitere Aufsichtsbehörden einschließlich Sicherstellung der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Einrichtungen einschließlich der Umsetzung neuer Qualitätsanforderungen (PeBeM)
• Erstellung, Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen zur Verbesserung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Organisation und Moderation von Workshops, Qualitätszirkeln und Projekten
• Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen bei der Umsetzung neuer gesetzlicher und pflegefachlicher Anforderungen
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Fachveranstaltungen zur Förderung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards, Konzepten und Instrumenten des zentralen Qualitätsmanagements
• Mitwirkung an der Digitalisierung von Qualitätsprozessen sowie Einführung und Weiterentwicklung digitaler Instrumente der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung

Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Senioren Centren, Integrations Centren und ambulanten Pflegdiensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung – und das beständig seit mehr als 50 Jahren.

Wir suchen nach engagierten Persönlichkeiten wie Ihnen, die mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein dazu beitragen möchten, die Qualität unserer Pflegeeinrichtungen kontinuierlich zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege! Qualität entsteht nicht zufällig. Sie entwickelt sich durch fachliche Kompetenz, klare Standards und Menschen, die Verantwortung übernehmen.