Gerontopsychiatrische Fachkraft (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Stadtpark in Berlin-Steglitz
Einsatzort:Stindestraße 31, 12167 Berlin

Unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit zu besetzen.

Was hier wartet

Das bieten wir Dir*:

  • Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Bis zu 2.000 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
  • 3.655 € – 4.209 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
  • Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
  • Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen

Was wir uns wünschen

Das bringst Du mit:
  • Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
  • Qualifizierung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
  • Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen

Was diesen Job ausmacht

Das sind Deine Aufgaben:
  • Sicherstellen einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner
  • Beraten und Betreuen der Bewohner und deren Angehöriger
  • Anleiten von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
  • Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
  • Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung

Über uns

Umgeben vom schönen Steglitzer Stadtpark und trotzdem die Vorzüge der Großstadt genießen – das vereint das Vitanas Senioren Centrum Am Stadtpark auf einzigartige Weise. Unsere familiären Teams aus allen Fachbereichen arbeiten höchst professionell und mit viel Herz perfekt zusammen. Bei uns wird Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander ganz großgeschrieben.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Für Fragen erreichbar

Esther Lünse

Centrumsleiterin

Der Weg ins Team

Schritt 1
Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2
Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3
Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4
Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

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