Ausbildung Pflegefachfrau | Pflegefachmann (m|w|d)

Unternehmen:Vitanas Senioren Centrum Am Kloster in Halberstadt
Einsatzort:Röderhofer Straße 7, 38820 Halberstadt

in Vollzeit.

Was hier wartet

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. 

Mit der abgeschlossenen Ausbildung zum Pflegefachassistent kann die Ausbildung Pflegefachfrau | Pflegefachmann auf zwei Jahre verkürzt werden.

Deine Fragen beantwortet Dir Herr Kay-Uwe Ritter (Centrumsleiter) vorab auch gerne telefonisch (03941) 620 - 0 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.

*nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Professionelles Onboarding
Familie und Arbeit in Balance
Bikeleasing
Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildungen

Was wir uns wünschen

Das bieten wir Dir*:

  • Attraktive Ausbildungsvergütung: 1.460 € im ersten, 1.530 € im zweiten und 1.630 € im dritten Ausbildungsjahr
  • iPads für private Zwecke und als Bildungsinstrument
  • Regelmäßige Azubi-Tage mit den Praxisanleitern
  • Zugang zu Clinical Key Nursing (Elsevier) ermöglicht ein flexibles und effizientes Lernen
  • Klare Einarbeitungskonzepte und intensive Begleitung durch einen Praxisanleiter
  • Sehr gute Übernahmechancen und die Möglichkeit, in zahlreichen Städten Deutschlands für die Vitanas Gruppe zu arbeiten
  • Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®

Was diesen Job ausmacht

Das bringst Du mit:
  • Mittlere Reife (MSA) oder gleichwertiger Schulabschluss oder erweiterte Berufsbildungsreife (eBBR) oder Berufsbildungsreife (BBR) und 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung bzw. mind. 1-jährige Ausbildung in der Pflegehilfe
  • Ausländische Schulabschlüsse müssen von deutschen Behörden anerkannt sein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1  
  • Verantwortungsbewusstsein und Fingerspitzengefühl
  • Den Wunsch, älteren Menschen jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern

Über uns

In drei Jahren zum Pflegeheld! Deine Ausbildung bei der Vitanas findet auf hohem fachlichen Niveau und in top Teams statt. Mit einem durchdachten Ausbildungskonzept warten engagierte und professionelle Praxisanleiter auf Dich!

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen

Mit dem AAP-Siegel sind wir für faire Arbeitsbedingungen, echte Wertschätzung und klare Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Gegenseitige Unterstützung und fachliches Wachstum gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Für Fragen erreichbar

Kay-Uwe Ritter

Centrumsleiter

Der Weg ins Team

Schritt 1
Bewerben

Die Bewerbung geht bei uns ein, wir schauen uns diese an und melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen. Fehlen noch Informationen, fragen wir direkt nach.

Schritt 2
Kennenlernen

Ein persönliches Gespräch in der Einrichtung ist eine gute Gelegenheit einander kennenzulernen. Wenn es beiderseits passt, machen wir direkt ein Angebot und übersenden kurz darauf die Vertragsunterlagen.

Schritt 3
Auf das Team freuen

Der Vertrag ist unterschrieben! Jetzt geht es darum, Vorfreude zu genießen, das Team vielleicht schon einmal kennenzulernen und sich auf den Start einzustimmen.

Schritt 4
Herzlich willkommen

Der erste Arbeitstag beginnt. In Ruhe ankommen, alles kennenlernen und direkt ins Team integriert werden.

In 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

Ziehen und Ablegen von Dateien zum Hochladen

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